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      經緯智能公司級工匠2月上崗 職業發展“三通道”徹底打通

      發布時間:2024-03-06

      2月,在經過一系列篩選、公示等流程后,經緯智能紡織機械有限公司(以下簡稱經緯智能)發布聘任通知,首次聘任了裴寶林、薛瑞安兩名同志為企業2級工匠,刁懷念、李金國、趙福軍、胡英峰、賀君智、梁玉春、韓偉七名同志為企業3級工匠。同時,發布了聘用IPD體系人員和6級人員的通知。這是經緯智能職業發展“三通道”建設落地實施的具體舉措,是企業在人才選育用留上堅持不拘一格、先立后破的生動體現。人才是發展的第一資源,企業未來的競爭是人才的競爭。經緯智能把加強人才隊伍建設放在事關企業長遠發展的戰略地位上進行部署,在2023年完善實施“管理序列+專業序列”職業發展“雙通道”的基礎上,2024年,經過黨委集體研究做出決策,將工匠序列人才培養納入其中,創新實施了“管理序列+專業序列+工匠序列”職業發展“三通道”。

      職業發展“三通道”為管理人才、專業技術人才、工匠技能人才等每一類人才建立了職位職級發展體系,明晰了各通道發展方向,真正讓人才在自己擅長的專業領域發揮所長、實現成長、收獲所得。

      經緯智能職業發展“三通道”的落地實施,樹立了“價值創造”的業績導向,營造了“奮斗向實”的干事氛圍,激發了職工的工作積極性創造性和成長的主動性緊迫性,讓真正有激情想干事、有本領能干事的人得到發展成長、分享企業發展成果,為企業高質量發展提供堅實的人才支撐。

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